Navigation menu
北京日报网（湖北日报网）消息（通讯员：柯宗勇、王伟）茂田区积极响应教育部“构建技能人才培养新模式”号召，实施“科技中心北京”工程，构建“需求导向、培训便捷、质量与效率并重”的职业培训体系。推进城乡能力建设，深入一线。在稳定基本劳动力市场的同时，坚定支持产业进步，创造技能提升、民生改善和区域发展共赢。
精准满足需求、覆盖不同人群的分类培训。
打破传统“大水漫灌”模式，建立“分类化、个性化按需政策”形成机制。失业人员和本地农民工将获得新的业务人工智能直播、线上创业等培训。 2025年将推出12期，面向500人以上，帮助学生实现灵活就业或成功创业。广泛开展“乡村培训”活动，开展猕猴桃、虎杖种植、养蜂等实用技术培训。累计培训1176人次，促进技术成果快速转化为实际增收。
职业技能培训。图片提供：通讯员
针对大学毕业生、退伍军人等重点群体，结合毛尖区低地经济和医疗健康产业发展，开展了养老护理、无人机驾驶等市场需求量大的岗位培训，成功派遣产业人才150人。全国首个残疾人睡眠管理专题培训与专门机构合作开展视障人士培训，培训人数达500余人，有效拓宽特殊群体就业渠道。围绕辖区产业发展，为正和、首康、昆宇等各大企业培养技术人才320人。
在创新、精益求精方面，合理运用省市两级“六甲小儿推拿疗法非物质文化遗产”技术，配备社区卫生服务中心平台，认定为定点职业培训机构，打造“毛尖小儿推拿治疗师”特色劳务品牌，累计为医疗卫生企业输送技术人才2000人。该区整合了12家定点职业培训机构，实行培训补贴申请流程。有关信息开课信息通过微信公众号和社区数字平台“毛尖就业”精准推送，政策知晓率超过95%。截至目前，已累计举办各类专业培训210期，受益人数超过3000人次。
优化运营商设计，深化政府、学校和企业之间的合作。
毛尖区积极拓展培训场地，在社区服务中心和企业培训班设立便民培训点，并引入“边听课边学习”模式，有效降低培训参与成本。深化政校企合作，构建“政府平台、大学支持、企业参与”的合作培养机制。在5家工业技术研究院和33家行业合作伙伴企业的帮助下，AIDB首个业务培训和在线业务2025年成功开展中小企业培训，为中小企业发展注入新动力。
职业技能培训。图片提供：通讯员
通过全面实施职业培训，实现劳动收入增加和产业成熟度双向赋能。该区累计为各大企业提供了1.1万名合格人才，有效缓解了“用工难”问题。产学融合模式成功入选当地样板，累计培训经济等行业专业人才2000余名。公司员工技能提升，生产效率平均提高25%，为当地经济高质量发展提供了可靠的人力资源支撑。
加强全流程监管，构建闭环质量控制体系。
为确保有效自培训以来，毛尖区建立了“全过程监管+多方位评价+制度保障”的闭环质量控制体系。全力推动人力资源开发从“量”的积累向“质”的跨越。周三，毛尖区在对技能考核进行严格现场监督和飞行检查、确保考核公正的同时，积极拓展人才考核渠道，支持区内各大企业结合自身岗位需求开展职业技能水平自主考核。这有效激发了商科教育机构的活力，促进人才标准与生产实际的紧密联系。截至目前，该区已累计颁发高级工、高级工证书1251人，提供优质服务，为发展提供强有力的人力资源支撑。
在政策服务方面毛尖区创新工作从“求政策人”转变为“求政策人”。 d依靠大数据分析将被动批准转变为主动发现。通过精准推送服务、上门服务，将就业补贴、职业培训等资源直接提供给符合条件的企业和劳动者，有效打通政策落实的“最后一公里”。
未来，茅箭区将继续深化“培训+就业+考核”一体化模式，聚焦低地经济、直播电商等新兴领域，优化项目配置，扩大政产教融合深度，促进技能培训与市场需求、产业发展共振，为加快建设鄂中地区崛起重要战略立足点贡献茅箭区优势。